Nell'ambito del vasto tema del lavoro coatto, i mediatori, che si trovavano all'intersezione tra lo status di libero, schiavo e indentured, svolgono un ruolo centrale ma relativamente trascurato dalla storiografia. Questo numero esamina la loro situazione a lungo termine, sia sotto la schiavitù che nell'era post-schiavista. Nelle società proprietarie di schiavi, ad esempio, è importante comprendere il ruolo dei sorveglianti delle piantagioni. Schiavi essi stessi, sorveglianti e talvolta anche reclutatori di lavoratori dopo l'abolizione della schiavitù, questi intermediari nella catena di comando del lavoro coatto erano essenziali per il buon funzionamento del sistema schiavista e post-schiavista. Che ruolo svolgevano? Erano agenti di coercizione o di protezione dei lavoratori?

Naturalmente, queste relazioni si estendevano oltre la piantagione; gli intermediari svolgevano un ruolo altrettanto importante nelle relazioni familiari (ad esempio, come balie) e nelle attività urbane e commerciali (schiavisti, venditori ambulanti).

Queste domande devono essere affrontate sia in termini di tempo - schiavitù e post-schiavitù - che di spazio (Americhe, Africa, Oceano Indiano, Eurasia, ecc.) per cogliere le caratteristiche specifiche dei sorveglianti delle piantagioni in aree geografiche e periodi diversi. Esamineremo anche se il ruolo di questi sorveglianti è cambiato con l'abolizione della schiavitù e come, a seconda della regione, del tipo di coltura (cotone, zucchero, caffè, ecc.), delle tecniche di produzione (lavoro agricolo o in fabbrica) o del tipo di attività (commercio, lavoro domestico). Questi fattori condizionano anche le variabili di razza e di genere dei lavoratori e gli atteggiamenti di razza e di genere degli stessi schiavisti? In che modo?

Prima di arrivare alla piantagione, il ruolo degli intermediari è altrettanto centrale nel traffico di prigionieri, un fenomeno che è stato relativamente ben documentato fin dal primo periodo moderno. Nella tratta degli schiavi atlantica, transahariana, dell'Oceano Indiano, del Mediterraneo e dell'Eurasia, intervenivano diverse potenze che si affidavano a personale locale (reclutatori, traduttori, sorveglianti, ecc.) che dovevano essere identificati e poi seguiti fino al “passaggio di mezzo” o alla deportazione nel luogo di lavoro. Dopo l'abolizione della schiavitù, questi individui erano talvolta essi stessi responsabili delle attività dei lavoratori e della loro supervisione nei vari settori citati.

Curatore scientifico

Alessandro Stanziani, CNRS-EHESS

Procedure di invio

Gli articoli (non più di 45.000 caratteri, spazi e riferimenti inclusi) devono essere inviati in francese, inglese, spagnolo o portoghese a ciresc.redaction@cnrs.fr entro il 1° marzo 2025.

Devono essere accompagnati da un abstract di non più di 3.600 caratteri, spazi inclusi. L'elenco completo delle linee guida raccomandate è disponibile qui. Gli articoli saranno poi sottoposti a una revisione paritaria in doppio cieco.

Le versioni definitive degli articoli accettati dovranno essere inviate entro il 1° dicembre 2025.

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