La seconda globalizzazione ha sollevato la questione del costo del lavoro come variabile chiave della competitività delle economie. Di fronte all'estensione delle catene del valore e all'emergere di nuovi attori globali in Asia, i governi europei hanno scelto di deregolamentare i mercati del lavoro, contenere la crescita dei salari e ridurre il costo del lavoro. Più recentemente, la recrudescenza dell'inflazione ha riportato alla ribalta i dibattiti degli anni '70 sulla curva di Phillips e sugli effetti del mercato del lavoro sull'aumento dei prezzi. L'emergere della centralità del costo del lavoro indica la necessità di esaminarlo come oggetto storico di lungo periodo per comprendere le scelte di politica economica e sociale nel corso del XX secolo. I salari non possono essere ridotti non possono essere ridotti a una variabile di aggiustamento della domanda e dell'offerta sul mercato del lavoro: sono anche uno strumento di selezione e formazione della forza lavoro. di selezione e formazione della forza lavoro, nonché oggetto di negoziazione - ed eventualmente di contesa - tra lavoratori e datori di lavoro, spesso regolamentata tra lavoratori e datori di lavoro, spesso regolati e supervisionati dallo Stato. Inoltre, nel corso del XX secolo, la definizione dei salari è diventata una questione di politica sociale. Lo sviluppo della protezione sociale e la costruzione dei diritti sociali e ha richiesto l'introduzione di contributi sociali a carico di Lo sviluppo della protezione sociale e la costruzione dei diritti sociali hanno richiesto l'introduzione di contributi sociali sia per i datori di lavoro che per i lavoratori, nonché di imposte fortemente progressive sui redditi da lavoro. Il costo del lavoro, inteso sia come salario che come costi indiretti (tasse, contributi sociali, prestazioni non monetarie). Il costo del lavoro, inteso sia come salario che come costi indiretti (tasse, contributi sociali, prestazioni non monetarie), è un elemento fondamentale delle politiche pubbliche della seconda metà del XX secolo. seconda metà del ventesimo secolo: Non solo influisce sul processo di produzione e sulla distribuzione del reddito, ma ha anche un impatto sulla del reddito, ma ha anche un impatto sulla competitività delle esportazioni, sull'attrazione degli investimenti esteri e sulla creazione e il consolidamento di investimenti esteri e sulla creazione e il consolidamento dei mercati nazionali.

Concepito come primo passo per la preparazione di un numero di rivista o di un lavoro collettivo, questo workshop propone una riflessione storica sul costo del lavoro combinando storia economica, storia del welfare state e storia del lavoro. L'obiettivo è quello di contribuire alla comprensione delle questioni legate al costo del lavoro attraverso lo studio del loro trattamento accademico, politico e mediatico, affrontato nella sua profondità storica, tenendo conto delle diversità politiche, sociali e territoriali dei Paesi europei. Questo workshop prende in considerazione le diverse modalità di azione sul costo del lavoro e i diversi attori coinvolti nella sua regolamentazione in un approccio multidimensionale, strettamente legato a più ampie questioni sociali e politiche. Discutendo diversi casi di studio europei - saranno particolarmente apprezzate le proposte dedicate a Francia e Italia Francia e Italia, così come quelle che sviluppano una prospettiva comparativa e/o transnazionale - si intende cogliere le controversie politiche intorno al costo del lavoro nel contesto dei dibattiti sulla "crisi del welfare state". sulla "crisi dello Stato sociale", una nozione diventata di uso comune negli anni '70 per spiegare lo squilibrio tra l'aumento della spesa e la necessità di risparmi di bilancio, ma anche la necessità di riorientare il sistema sociale. anche la necessità di riorientare i sistemi di protezione sociale nel loro complesso in risposta all'aumento dell'importanza dei nuovi rischi. importanza dei nuovi rischi.

I partecipanti possono prendere in considerazione uno o più dei seguenti temi:

1. La conoscenza degli esperti sulla nozione di costo del lavoro: come è emersa e a quali esigenze sociali e teoriche ha risposto? Come e perché certe narrazioni si affermano nel tempo e raggiungono un ampio consenso? Qual è il ruolo di economisti, contabili, avvocati, sociologi e demografi? Quali sono le condizioni, storicamente situate, di produzione, diffusione e utilizzo delle statistiche sul costo del lavoro? Quali sono le modalità di articolazione della riflessione scientifica con la sfera politica e amministrativa e con il mondo economico e sociale? Il dibattito complessivo sul costo del lavoro è stato fortemente caratterizzato dal genere, come è emerso nella lunga mobilitazione per la parità salariale: come i diversi attori hanno concettualizzato il "salario familiare" e in che misura la discussione sul salario familiare è cambiata nel tempo? Qual è stato il ruolo del pensiero femminista nel decostruire il salario familiare e svelare il lato di genere delle politiche che affrontano il costo del lavoro?
2. Gli attori sociali coinvolti nella definizione del costo del lavoro. Come si è evoluto storicamente il ruolo dello Stato e delle parti sociali (sindacati, organizzazioni imprenditoriali)? In che modo lo Stato e i non attori sono riusciti a regolare e a fissare il costo del lavoro?
3. L'emergere di politiche pubbliche sul costo del lavoro. Che importanza hanno avuto nei dibattiti sulla cosiddetta "crisi dello Stato sociale"? Come si inseriscono le misure sul costo del lavoro nelle riforme della protezione sociale, della fiscalità e delle politiche occupazionali? Come avrebbero dovuto rispondere ai cambiamenti socioculturali, all'aumento della disoccupazione, all'ingresso delle donne nel mercato del lavoro, al cambiamento delle strutture demografiche e alle sfide poste dagli effetti a lungo termine della deindustrializzazione?
4. Legami con la fiscalità. In molti Paesi dell'Europa continentale, le entrate derivanti dai contributi previdenziali eguagliano o addirittura superano quelle derivanti dalle imposte sul reddito e sui consumi, costituendo così un terzo pilastro delle entrate dei governi. Inoltre, a partire dagli anni '90, in diversi Paesi europei sono state introdotte doppie imposte sul reddito, che attuano una tassazione diversa dei redditi da lavoro (personale e progressiva) e dei redditi da capitale (reale e proporzionale). Quali sono le conseguenze politiche, economiche e sociali di un'elevata pressione fiscale sui redditi da lavoro? Come può essere storicizzato il dibattito sul cuneo fiscale? Qual è stato il ruolo del costo del lavoro nel processo di costruzione e integrazione europea?
5. Le conseguenze delle politiche sul costo del lavoro sul livello dei salari, sul funzionamento e sulla segmentazione del mercato del lavoro, sugli orari di lavoro, sull'immigrazione, sulla disoccupazione, sull'inflazione, sulle disuguaglianze, sulla produttività, sulla politica industriale, sugli investimenti tecnologici e sul finanziamento dello Stato sociale.

Come candidarsi
Per presentare una proposta, si prega di inviare un abstract dell'intervento proposto (tra le 100 e le 500 parole) e un breve CV entro il 21 luglio all'indirizzo costo.lavoro.vinci2023@sns.it. Le proposte saranno esaminate e selezionate dal comitato scientifico.
I fondi della conferenza sono disponibili per sostenere le spese di viaggio e di alloggio. Si prega di indicare al momento della candidatura la provenienza.

Organizzazione: Giacomo Canepa (Scuola Normale superiore, Sciences Po Center for History (Sciences Po, CHSP), Université Franco-italienne)
Comitato scientifico: Eloisa Betti (Università di Padova), Paolo Bozzi (Humboldt Universitat), Giacomo Canepa (Sciences Po Center for History (Sciences Po, CHSP, Scuola Normale Superiore, Université Franco-italienne), Federico Del Giudice (Scuola Normale Superiore), Giacomo Gabbuti (Scuola superiore Sant’Anna), Bruno Settis (Università di Bologna, Université Franco-italienne).

Lingue di lavoro : inglese e francese. Le diapositive devono essere in inglese.